(Crédit Photo : Michel Luccioni)
Pôle Emploi a présenté les résultats de son enquête faisant état des Besoins en Main-d’œuvre (BMO). « Il s’agit de mener un état des lieux avec les entreprises de la région afin de prévoir leurs besoins ou leur projet en terme de recrutement, a expliqué Pierre Peladan, directeur régional de Pôle Emploi ».
L’enquête permet donc de faire ressortir des secteurs porteurs, des tendances ou des potentialités d’embauches. Le rapport fait état d’une hausse de la propension à recruter et des intentions d’embauche. Si le chiffre des employeurs envisageant de recruter au moins un employé dans l’année stagne avec 37%, les besoins en main-d’œuvre en revanche augmentent et progressent de 4,8%. Ce sont ainsi 22 877 emplois qui pourraient être proposés en 2019.
La hausse importante se situe dans le secteur de la construction qui enregistre près de 800 intentions d’embauche sur cette année. Le secteur des services, lui, est en légère baisse mais demeure le secteur le plus susceptible de recruter avec 64,1% des intentions de recrutement sur le chiffre total de l’enquête. Au sein de ce secteur on retrouve les domaines de l’hôtellerie, de l’hébergement, de la restauration, bref, de nombreux services liés à l’attrait touristique que possède notre île. Le commerce arrive en deuxième place avec 15% des intentions et les établissements du secteur agricole envisagent de recruter environ 2400 personnes en 2019.
L’extrême sud en forte hausse
Concernant la répartition par bassin d’emploi, le bassin ajaccien sera en baisse de 8% mais proposerait potentiellement 5432 emplois, Bastia est en légère hausse de 2% avec 5608 emplois. La progression la plus importante se remarque dans l’extrême sud Propriano-Sartene-Porto Vecchio avec une progression avec 26% et 6449 emplois envisagés. Progression également sur le secteur Corte-Aléria avec 2764 embauches potentielles contrairement au territoire balanin qui baisserait de 9% en proposant tout de même 2624 emplois.
Cette étude permet de donner une vision globale de la tendance à venir mais aide également le Pôle Emploi à développer les services adéquats aux entreprises.
« Il s’agit d’adapter notre offre, détaille la direction régionale, avec la mise en place de conseillers dédié spécifiquement aux entreprises. Ce service permettra d’affiner et d’aller vers une personnalisation par entreprise au cas par cas. Cela permet également d’orienter l’offre de formation dans les secteurs porteurs ». Pôle Emploi mettra donc en œuvre une série de mesures et des opérations ciblées pour répondre aux besoins de recrutement (#VersUnMetier) afin de mieux connaître les besoins et identifier les candidats avec des méthodes de recrutement innovantes, par simulation ou avec des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
L’enquête permet donc de faire ressortir des secteurs porteurs, des tendances ou des potentialités d’embauches. Le rapport fait état d’une hausse de la propension à recruter et des intentions d’embauche. Si le chiffre des employeurs envisageant de recruter au moins un employé dans l’année stagne avec 37%, les besoins en main-d’œuvre en revanche augmentent et progressent de 4,8%. Ce sont ainsi 22 877 emplois qui pourraient être proposés en 2019.
La hausse importante se situe dans le secteur de la construction qui enregistre près de 800 intentions d’embauche sur cette année. Le secteur des services, lui, est en légère baisse mais demeure le secteur le plus susceptible de recruter avec 64,1% des intentions de recrutement sur le chiffre total de l’enquête. Au sein de ce secteur on retrouve les domaines de l’hôtellerie, de l’hébergement, de la restauration, bref, de nombreux services liés à l’attrait touristique que possède notre île. Le commerce arrive en deuxième place avec 15% des intentions et les établissements du secteur agricole envisagent de recruter environ 2400 personnes en 2019.
L’extrême sud en forte hausse
Concernant la répartition par bassin d’emploi, le bassin ajaccien sera en baisse de 8% mais proposerait potentiellement 5432 emplois, Bastia est en légère hausse de 2% avec 5608 emplois. La progression la plus importante se remarque dans l’extrême sud Propriano-Sartene-Porto Vecchio avec une progression avec 26% et 6449 emplois envisagés. Progression également sur le secteur Corte-Aléria avec 2764 embauches potentielles contrairement au territoire balanin qui baisserait de 9% en proposant tout de même 2624 emplois.
Cette étude permet de donner une vision globale de la tendance à venir mais aide également le Pôle Emploi à développer les services adéquats aux entreprises.
« Il s’agit d’adapter notre offre, détaille la direction régionale, avec la mise en place de conseillers dédié spécifiquement aux entreprises. Ce service permettra d’affiner et d’aller vers une personnalisation par entreprise au cas par cas. Cela permet également d’orienter l’offre de formation dans les secteurs porteurs ». Pôle Emploi mettra donc en œuvre une série de mesures et des opérations ciblées pour répondre aux besoins de recrutement (#VersUnMetier) afin de mieux connaître les besoins et identifier les candidats avec des méthodes de recrutement innovantes, par simulation ou avec des périodes de mise en situation en milieu professionnel.
(Photos Michel Luccioni)
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